1-514-442-1857
1-514-442-1857

DIRECTEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES

Poste permanent - Laval - 120-150K  + bonus (à discuter selon le profil de compétences) 

Agence Cible est né du désir de faire une différence positive dans la vie des gens. Parce que nous avons à coeur votre réussite, nous créons des matchs optimaux et à long terme entre les employeurs et les candidats. Nous offrons un service professionnel, personnalisé, ciblé et efficace de chasse de talents pour la fonction cadre et ingénérie. Visitez-nous au www.agencecible.com.

 

ENTREPRISE HUMAINE EN PLEINE CROISSANCE

Localisé à Laval, notre partenaire est une belle PME québécoise et un chef de file bien établi dans la fabrication de son produit.

Cet employeur de choix aux valeurs très humaines, est à la recherche du gestionnaire qui viendra compléter sa très compétente et dynamique équipe de direction. 

 

VOUS ÊTES STRATÉGIQUE, VISIONNAIRE ET ORGANISÉ? 

 

VOUS PENSEZ "OUTSIDE THE BOX" ET VOUS ÊTES CRÉATIF?

 

 

DÉFIS

Sous la responsabilité du Vice-Président, Opérations, le Directeur Ressources Humaines représente les valeurs de l’entreprise qui sont le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et la santé sécurité au travail. 

Concrètement vous aurez pour mandat de:                 

  • Participer au déploiement du plan stratégique et conseiller la direction et ce, en tant qu'expert en gestion et en ressources humaines;  
  • Conseiller et assister le comité de direction pour maintenir un climat de travail qui permet l’adhésion des employés dans l’atteinte des objectifs organisationnels; 
  • Élaborer et implanter les meilleures stratégies, pratiques, politiques et orientations en matière de gestion des ressources humaines;
  • Définir des besoins ressources humaines et proposer les plans d'actions (budgets, ressources, échéanciers) et assurer leur mise en œuvre;
  • Accompagner l’équipe de gestionnaires dans la gestion de leurs ressources humaines et de la gestion du changement; 
  • Soutenir et conseiller les gestionnaires pour une application rigoureuse et uniforme des règles, politiques et procédures en vigueur afin de maintenir les relations de travail harmonieuses;
  • Soutenir la mobilisation en favorisant la performance et la satisfaction des employés en mettant en place des programmes visant à augmenter le sentiment d’appartenance et l’adhésion aux valeurs de l’entreprise;
  • Soutenir la stratégie de développement de talents et de la relève;
  • Soutenir le maintien d'un milieu de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble des employés de l’entreprise; 
  • Établir, implanter et communiquer aux employés la stratégie de marque employeur de l’entreprise ; 
  • Être responsable de la stratégie de rémunération;
  • Être responsable des communications verbales et écrites de l’entreprise;
  • Être responsable de l’assurance collective et de l'équité salariale.

 

VOUS CONNAISSEZ LES MEILLEURES PRATIQUES ET AIMERIEZ LES IMPLANTER DANS UN ENDROIT QUI VOUS DONNERA BEAUCOUP D'AUTONOMIE?

 

VOUS ÊTES UN LEADER POSITIF, RASSEMBLEUR ET "LEADER BY EXEMPLE"?

 

PROFIL RECHERCHÉ  

  • Baccalauréat en Ressources Humaines, en Relations Industrielles ou l’équivalent; 
  • Détenir plus de 10 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier en forte croissance;
  • Minimum 7 ans d’expérience comme directeur;
  • Excellente connaissance des lois du travail;
  • Fortes capacités d’analyse et d’interprétation stratégique des résultats; 
  • Flexibilité, ouverture d’esprit, leadership, excellent sens de l’organisation et du travail d’équipe;
  • Créativité et pensée hors de la boîte; 
  • Expérience en gestion de changement; 
  • Leadership marqué; 
  • Fortes habiletés de communication; (bilinguisme obligatoire);
  • Ponctualité;
  • Capacité de gérer plusieurs priorités en simultané;
  • Excellente connaissance de la suite MS Office;
  • Membre de l’ordre (CRHA) 

 

L'AMBIANCE ET L'ÉQUIPE DE TRAVAIL SONT DES CRITÈRES IMPORTANTS POUR VOUS? POUR NOUS AUSSI!

 

ILS OFFRENT 

  • Une belle ambiance de travail et un climat de travail sain, les gens restent dans l'entreprise pour l'équipe;
  • Un horaire de travail flexible;
  • Le grand défi de mettre en place ses idées, en toute autonomie;
  • Un environnement de travail très stimulant, où il y a beaucoup à faire. Un vrai terrain de jeu pour une personne aimant l'innovation;
  • De beaux nouveaux bureaux;
  • Un propriétaire unique axé sur la croissance de son entreprise et l'innovation;
  • La société est reconnue parmi les sociétés les mieux gérés au Canada;
  • Programme compétitif d’assurances collectives (assurances frais médicaux et paramédicaux, assurance dentaire, assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, assistance-voyage).
  • Un RPDB.
  • Régime de participation différée aux bénéfices pour les cadres.

 

 

CETTE OFFRE VOUS INTERPELLE?

NOUS VOULONS VOUS CONNAITRE!